为扎实做好第九届中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛组织宣传工作，挖掘培育重点项目，推进创新创业教育做深做实，切实提高公司参赛项目质量和双创育人实效，近日，K1体育经理秦华带队逐一走访调研各二级公司，对组织参加第九届“互联网+”大赛进行宣传动员，并就扎实推进创新创业教育工作进行交流。各公司经理、分管竞赛工作负责人及相关工作人员参加座谈会。
座谈会上，K1体育相关工作人员就今年大赛备赛推进情况、备赛流程、组织工作要点等作了详细讲解，听取了各公司“互联网+”大赛参赛项目摸排情况介绍以及对K1体育工作的意见建议。双方围绕“互联网+”老员工创新创业大赛的组织、创新创业类竞赛与团队建设和人才培养质量的关系、重点项目的挖掘和培育、创业导师的选聘、公司层面的激励政策等主题进行深入交流。各公司经理纷纷表示，一定会高度重视“互联网+”大赛，结合公司实际开展重点项目挖掘、转化和培育，将竞赛指导工作作为公司教师绩效评价重要内容，激发师生的参赛积极性，为创新创业工作的开展保驾护航。
秦华还就求真实验班人才培养方案、荣誉导师选聘、荣誉课程建设、员工动态调整机制、专业培养衔接等方面与各公司经理进行了充分交流。
此次走访调研进一步增强了各二级公司对“互联网+”大赛的了解，提高了做好创新创业教育的共识，为做好“互联网+”老员工创新创业大赛的后续工作打下了坚实基础。K1体育也将根据在调研中收集的建议，不断优化工作方式，立足公司和公司发展的总体布局，整合力量，统筹资源，继续服务好各二级公司及公司创新创业教育工作。
(创业实训中心）
